不要過(guò)度迷信翻譯-那只是個(gè)傳說(shuō)
發(fā)布時(shí)間：2020-06-30 02:05:08
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閱讀量：2020-06-30
在和外國(guó)人談生意的過(guò)程中，很多人都將訂單的成敗寄托到了翻譯身上，但所謂期望越大，失望越大，成了翻譯人員無(wú)法承受之重。有些時(shí)候，越想盡善盡美，反而受其掣肘，翻譯也符合這一原理。
一.各個(gè)行業(yè)的細(xì)分化，帶來(lái)了翻譯人員的分流，翻譯很難成為某個(gè)細(xì)小領(lǐng)域的行家，特別是業(yè)務(wù)流程，生產(chǎn)工藝方面，只有親自參與管理、生產(chǎn)的人才能真正描述實(shí)際的術(shù)語(yǔ)、工藝流程等，通過(guò)技術(shù)語(yǔ)言獲得良好的溝通。
二.大學(xué)培養(yǎng)的翻譯，是總體上的語(yǔ)言通譯，線條比較粗，而現(xiàn)實(shí)要求是越細(xì)越好，這個(gè)矛盾的調(diào)和，急需要時(shí)間的打磨更需要個(gè)人的積累，翻譯人員不是電腦，人腦有其局限性。
三.不要迷信國(guó)外留學(xué)人員，因?yàn)楹芏喔咧挟厴I(yè)到國(guó)外的游學(xué)者，基礎(chǔ)知識(shí)不過(guò)關(guān)，缺乏基本的語(yǔ)言素養(yǎng)，問(wèn)個(gè)路之類(lèi)的口語(yǔ)確實(shí)很好，但是，行業(yè)知識(shí)匱乏可憐，更不具有舉一反三、觸類(lèi)旁通的能力，實(shí)力上無(wú)法和國(guó)內(nèi)正規(guī)大學(xué)培養(yǎng)的翻譯人才相比。
四.翻譯市場(chǎng)，人才良莠不齊，很難找到優(yōu)秀的翻譯，與其將希望寄托在不懂業(yè)務(wù)的翻譯身上，不如帶一個(gè)熟悉工藝流程的管理人員，直接和外國(guó)客商溝通，在這個(gè)過(guò)程中，可以借助書(shū)寫(xiě)、實(shí)物、身體語(yǔ)言等加以交流，當(dāng)然，如果公司內(nèi)有專(zhuān)門(mén)生產(chǎn)翻譯，即使水平稍差一些，也勝過(guò)高價(jià)找來(lái)的不懂業(yè)務(wù) 的翻譯，起碼可以避免雞對(duì)鴨講的尷尬局面。
大連信雅達(dá)翻譯服務(wù)有限公司，遇到過(guò)很多客戶的反饋，比如翻譯的術(shù)語(yǔ)還沒(méi)有他一個(gè)不懂外語(yǔ)的門(mén)外漢多，翻譯人員根本聽(tīng)不懂等等，這些問(wèn)題的原因，盡管是多方面的，但都能從以上的歸納中找到影子。翻譯不是萬(wàn)n的，除了以上的原因外，雇主還應(yīng)盡量提前向其交代技術(shù)背景、談話主題等，這樣才能有的放矢，同時(shí)在翻譯過(guò)程中，應(yīng)盡量采用淺顯、通俗的談話方式，避免設(shè)置人為交流障礙等。
